Alkoholismi ja työelämä: Miten päihdeongelma vaikuttaa työntekijöihin

Päihdeongelman vaikutukset työyhteisössä

Alkoholismi on sairaus, joka ei rajoitu vain yksilön henkilökohtaiseen elämään, vaan sillä on merkittäviä vaikutuksia myös työyhteisöön. Työntekijän päihdeongelma voi ilmetä muun muassa alentuneena tuottavuutena, lisääntyneinä poissaoloina ja heikentyneenä työilmapiirinä. Työkaverit saattavat joutua kantamaan lisääntyvää työtaakkaa, mikä voi johtaa stressin kertymiseen ja työtyytyväisyyden laskuun. Raiteille ymmärtää nämä haasteet ja tarjoaa tukea sekä työntekijöille että heidän työnantajilleen.

Alkoholismi voi myös aiheuttaa turvallisuusriskin, erityisesti jos työ vaatii tarkkuutta ja keskittymistä. Työtapaturmien riski kasvaa, kun päihteiden vaikutuksen alaisena oleva henkilö käsittelee koneita tai ajoneuvoja. Tämän vuoksi on tärkeää, että työpaikoilla on selkeät ohjeistukset ja toimintamallit päihdeongelmien varalta. Raiteille tarjoaa asiantuntijapalveluita, jotka auttavat organisaatioita kehittämään näitä käytäntöjä ja ehkäisemään päihdeongelmien negatiivisia vaikutuksia työyhteisössä.

Ennakointi ja puuttuminen työpaikalla

Ennaltaehkäisy on avainasemassa päihdeongelmien hallinnassa työpaikoilla. Raiteille korostaa, että varhainen puuttuminen ja avoimuus ovat ensiarvoisen tärkeitä. Työnantajien ja esimiesten tulisi olla valppaita havaitsemaan mahdolliset merkit päihdeongelmista ja tarjota apua ajoissa. Koulutus ja tietoisuuden lisääminen auttavat työyhteisöä tunnistamaan ongelmat ja toimimaan oikein, kun epäilyksiä päihdeongelmasta ilmenee.

Raiteille tarjoaa koulutusta ja työkaluja, jotka auttavat työpaikkoja luomaan toimintamalleja päihdeongelmien varalta. Tämä sisältää ohjeistuksen siitä, miten keskustella työntekijän kanssa herkästä aiheesta ja miten ohjata hänet saamaan ammattiapua. Tavoitteena on luoda turvallinen ja tukeva ympäristö, jossa työntekijät voivat hakea apua ilman pelkoa leimautumisesta.

Riippuvuuden vaikutus työsuoritukseen

Alkoholismi vaikuttaa merkittävästi yksilön kykyyn suoriutua työtehtävistään. Työntekijän keskittymiskyky, muisti ja päätöksenteko voivat heikentyä, mikä näkyy usein virheinä ja tehottomuutena. Raiteille on kehittänyt menetelmiä, jotka auttavat yksilöitä ymmärtämään riippuvuutensa vaikutuksia työelämään ja löytämään keinoja toimintakykynsä parantamiseen.

Lisäksi alkoholiongelma voi vaikuttaa työntekijän sosiaalisiin suhteisiin työpaikalla, mikä voi johtaa eristäytymiseen ja yhteistyökyvyn heikkenemiseen. Raiteille tarjoaa ammattilaisten ohjausta, joka auttaa työntekijöitä rakentamaan uudelleen luottamusta ja parantamaan ihmissuhteitaan työyhteisössä.

Yhteistyö työpaikan ja hoitotahon välillä

Yhteistyö työpaikan ja hoitotahon välillä on keskeistä, kun tuetaan työntekijää päihdeongelman kanssa. Raiteille on työskentelee yhdessä organisaatioiden kanssa tarjotakseen joustavia ja yksilöllisiä hoitopalveluita, jotka tukevat työntekijän paluuta työelämään ja auttavat ylläpitämään työkykyä.

Yhteistyön avulla voidaan myös varmistaa, että työntekijä saa tarvittavan tuen ja resurssit toipumisprosessinsa aikana. Raiteille tarjoaa konsultaatiota ja tukea työnantajille, jotta he voivat ymmärtää riippuvuuden dynamiikkaa ja tukea työntekijäänsä parhaalla mahdollisella tavalla.

Ota rohkeasti yhteyttä ja varaa aika maksuttomaan keskusteluun, joka ei sido sinua mihinkään.

Kerromme lisää riippuvuuksista ja niiden vaikutuksista riippuvaiseen ja läheiseen ja ennen kaikkea tuomme toivoa ja konkreettisia työkaluja toipumiseen. Pääset purkamaan huolesi ihmiselle, joka on aikoinaan kulkenut saman polun, sillä kenenkään ei tarvitse selvitä yksin. Joskus pieni askel oikeaan suuntaan on elämän kannalta se suurin. Laitetaan yhdessä elämä takaisin raiteille.

Kati Tommila

kati@raiteille.fi

045 262 7410

Kaikki yhteydenotot käsitellään nopeasti ja ehdottoman luottamuksellisesti.